想知道是什么让你的团队闪耀? Becky Boyd讨论了性格评估工具的力量，以及如何使用它们来帮助你的员工更多地了解自己，以及他们如何融入团队环境.
很多时候，员工只关注帮助他们改善弱点的策略. 然而，一个更有效的策略可能是鼓励他们专注于自己的积极品质. 如果你想帮助你的员工在职场取得成功, 帮助他们建立自己的优势.
这一集 不适合在意图电台播放 是否能帮助你识别和培养重要的品质，从而支持你的员工和整个公司的积极进步. 了解更多关于各种性格测试可以促进业务发展的方法, 请听下面这段 不合适的 现在.
贝基被介绍给 力量发现者2.0®, 这是一种流行的工具，用于了解个人的优势，同时帮助他们找到改进的方法，以在领导力课程中充分发挥自己的潜力. 她的经历促使Becky在2015年向她在意图的团队介绍了该工具.
“这让我大开眼界. 它真的帮助我了解了自己，以及我是如何融入我所在的群体的.”
无论你的组织规模或工作领域如何, Becky建议使用一个性格评估工具来帮助你和你的公司更上一层楼. 通过更多地了解彼此的个性和优势, 这会减少冲突，增进友情.
这些其他的性格测试可以帮助你理解和提高团队的效率:
- Myers-Briggs类型指标(MBTI) -这个工具是用来使心理类型的理论容易理解和有价值的人的生活.
- 阀瓣 -这个工具用于公开讨论个人行为的差异. 这个节目会带你回答一些关于你的个性和行为的问题.
第1部分
这是关于招聘和团队建设的两部分系列文章的第二部分. 现在听第一部分.
文章 & 洞察力
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