It has never been more important than it is today to offer a company retirement plan to your employees; but doing so could potentially result in a lot of extra work. 而不是自己承担额外的责任, 考虑选择由第三方管理员(TPA)管理的计划. 这些专业人士不仅会负责密切关注你的计划的必要管理和记录保存任务, 在确保您的计划始终符合一系列不断变化的法规方面，他们是专家.
在一天结束的时候, 当涉及到管理一个成功的企业, 你有责任确保你的团队中有合适的人，并发挥他们的个人优势，以最大限度地提高公司的效率和效益. 当涉及到管理你的退休计划时，你为什么不选择这样做呢?
Read Also: 退休计划发起人:你知道你在为什么买单吗?
我还是不确定你和TPA合作是否有意义? 以下是你可能需要重新考虑的五个原因.
不干涉图则管理
你真的有时间仔细检查是否符合资格和参与要求，或者确保对参与者分配的归属进行核实吗? Probably not. 当你将你的计划的管理职责委托给TPA时, 你可以自由地发展你的业务.
成熟的行业经验
管理与公司退休计划有关的监管责任已经够艰难的了，何况立法者还在不断地对其进行调整. 了解即将发生的变化是你的TPA的工作, 哪些可以帮助你减少你的受托责任, 能否通过确保计划合规性来帮助减少潜在的处罚，并在审计期间有效地代表您行事.
策略计划设计
作为独立的退休计划专业人士, 贸易促进措施处于有利地位，可以在您的计划的每一步中发挥最大的作用. 您的TPA可以帮助您确定最适合您业务的计划, 优化你的计划设计来帮助你实现你的目标, 监督你的计划，并提出客观的改进建议.
无压力报告 & Testing
以保持您的计划的合规性，并避免各种昂贵的处罚, 你必须遵守国税局和劳工部的一些申报准则, 更不用说必须发送给计划参与者的必要通知了. 与TPA合作将确保你在完成所有必要的最后期限的同时，完成任何额外的法律工作，否则你将被期望.
物有所值
当考虑您作为计划发起人期望管理的各种基本责任以及与不遵守相关的成本时, 当谈到管理一个成功的退休计划时，你很难找到另一个有价值的解决方案. 如果你仍然不确定使用TPA是否是正确的做法，那就打电话给TPA. In most cases, you will find that their fees are reasonable and transparent; they are generally flexible when it comes to payment; and there are great tax benefits available to help offset the costs.
Email Rea & Associates 了解更多的原因，为什么与贸易促进法案合作对中小型企业主来说是一个极好的举措.
By 史蒂夫·雷纳，QKA (新费城办事处)