剥开远程工作的层层外衣:员工的合规性，状态 & 当地税务, & 工资现在可按需提供!
远程工作不太明显的商业影响
各种规模的组织都在继续将员工转变为远程工作. 虽然科技可能会使这种转变变得容易, 手册的更新, 州和地方税收方面的考虑, 薪资方面的挑战也带来了担忧. 本次网络研讨会将帮助业主思考远程工作政策可能对组织产生的影响.
第一个, 认真考虑这种工作场所的灵活性是否适合你的企业或组织. 然后，在决定继续前进的时候，考虑一下你需要向哪些顾问寻求帮助. 您的顾问团队应该在遵守所有适用税法的同时，努力确定符合公司财务最佳利益的解决方案. 当然，在继续前进之前，一定要检查公司现有的政策. 最后, 考虑为员工编写新的指导方针的重要性，以及为持续的业务保护所需要的保护.
加入意图 & 参加一小时的免费网络研讨会，从一个州获得见解 & 地方税视角. 然后，你将从人力资源专家那里获得必要的洞察力，从而更好地理解政策和程序. 结束, 我们的三位主题专家将回顾在新州注册工资税时需要注意的一些最大的地雷, 和更多的!
关于远程工作，你会听到什么 & 它如何影响你的业务
在这次演讲中, 您将听到远程工作可能对组织的各个部分产生的影响, 包括你的:
- 税单- 了解为什么雇用州外的团队成员可能会影响企业的纳税义务. 一定要了解远程工作关系如何在新的状态下触发联系.
- 〇公司物流 为新的“随时随地工作”计划做好准备，以及如何管理决定远程工作的员工.
- 员工手册-雇主应该考虑哪些与远程工作环境相关的政策和程序? 员工的责任, 工作安排, 性能指标, 沟通的及时性都应该得到解决.
- 和更多的 ...
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想知道在你批准新的远程工作政策之前，你应该做些什么考虑? 想知道在开始管理远程员工之前需要做些什么? 当你在以前从未有过联系的地区建立联系时，担心随之而来的州和地方税收影响? 这个网络研讨会是为你准备的，现在就可以观看了! 请填写下面的表格.
本次网络研讨会于周三录制, 4月14日, 2021, 并且在最初播出时是准确的. 从那时起，可能发生了变化. 有关最新信息，请与您的意图联系 & 助理顾问.